最靠谱的娱乐平台十大平台-官网|welcome!

当前位置: 首页
>政务公开>政务动态>最新资讯
全市人社系统数字化改革工作推进会召开

发布日期: 2022-05-12 08:38:34 访问次数: 信息来源:市人力社保局 字号:[ ]
分享:


4月29日上午,市人力社保局召开全市人社系统数字化改革工作推进会,传达省、市和省厅数字化改革推进会精神,总结回顾前阶段全市系统数字化改革工作成效,研究部署2022年数字化改革工作任务。市人力社保局党组书记、局长张荣社出席会议并讲话,会议由局党组成员、副局长胡豪主持。

会议指出,今年是实现数字化改革“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”战略目标的关键之年,也是全面贯通、集成突破、集中展示之年,全市人社系统要切实增强工作的紧迫感、责任感和主动性,找准跑道、明确方向、敢于创新,努力打造更多具有人社辨识度的标志性成果。

会议要求,全市人社系统要按照数字化改革总体部署和重点任务,进一步放大工作格局,扛起责任、主动学习、创新思维,推动数字化改革在正确的跑道上跑出加速度、跑出好成绩。 

抓牢数据重点。要深挖数据资源,在日常工作中注重数据收集整理,做大做实基础数据库。抽调业务骨干组建数据员队伍,加强数据分类梳理,提升数据质量。强化数据分析,寻找数据反映的背后问题和指向意义,构建数据与关键业务指标间的内在逻辑,为精准决策提供参考。用好数据模型,赋予更多数据“大脑”能力,提升运行监测评估、预测预警和战略目标管理能力,以此指导推动各项工作。

疏通业务堵点。坚持问题导向,强化改革破题的意识和思维,聚焦工作中的痛点堵点难点,找准改革突破口,全面提升工作效能。坚持需求导向,结合群众、企业和基层的高频事项,优化升级应用场景,以实用好用的数字化改革成果,不断增强各方获得感,实现服务质效变革。坚持效果导向,通过疏通业务堵点,使群众享受的人社服务越来越便捷、越来越智能,使人社的工作流程越来越简化、越来越精准。

提升改革成效。要加快推进“人才管家”“业安薪”“职业培训券”等应用场景迭代升级和推广使用,在应用中不断发现问题、解决问题,确保应用场景“好用”“管用”“实用”“常用”。要高质量推进两大省厅试点项目建设,以网络安全在线(数据分类分级)项目为抓手,加强数据安全基础保障,以人力资源医药产业协同项目为突破口,推动产业链、人才链、创新链三链融合。要发现全省亮点,学习借鉴各地先进经验做法,结合本地实际,推动更多应用场景落地转化。

市人力社保局党组成员、副局长胡豪、王奋,调研员孔建明分别布置了2022年数字化改革任务、人才数字化改革和网络安全在线(数据分级分类)项目建设等工作。

市局人才处、事业处、职建处、监察支队负责人就下一步推进改革工作任务作汇报交流。

局机关各处室、直属单位主要负责人在主会场参加会议,各区、县(市)人力社保局设分会场。

打印本页 关闭窗口