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2019年度就业救助情况汇总

发布日期: 2019-12-13 14:33:58 访问次数: 信息来源:市人力社保局 字号:[ ]
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对登记失业的低保、低保边缘户家庭成员,纳入就业困难人员认定范围,并给予享受以下政策:

(一) 公益性岗位补贴。鼓励各类社会力量大力开发公益性岗位,积极安置低保、低保边缘户家庭成员实现就业,就业专项资金给予用人单位岗位补贴。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准);补贴标准为:在全日制岗位上安置的,按每人每月市区月最低工资标准给予补贴,并参照用人单位吸纳就业优惠政策享受社保补贴;在非全日制岗位上安置的,越城区、柯桥区、嵊州市按每人每月市区月最低工资标准的50%给予补贴,上虞区、诸暨市按每人每月500月给予补贴,新昌县按每人每月450元给予补贴。

2019年1-11月,全市有403名低保、低保边缘户家庭成员在公益性岗位上岗,发放岗位补贴216万元。

(二)灵活就业社保补贴政策。对申报灵活就业并以灵活就业形式缴纳社会保险费的低保、低保边缘户家庭成员,给予灵活就业社会保险补贴。补贴期限最多不超过6年;补贴标准为:越城区、上虞区、诸暨市、新昌县按当年灵活就业人员基本养老保险和基本医疗保险最低档缴费标准的50%给予补贴,柯桥区按每人每月养老保险200元、医疗保险70元给予补贴,嵊州市按每人每月养老保险240元、医疗保险80元给予补贴。

2019年1-11月,全市有330名低保、低保边缘户家庭成员享受灵活就业补贴116万元。

(三)用人单位吸纳就业社保补贴政策。对用人单位新招用本辖区低保、低保边缘户家庭成员,办理就业登记、依法缴纳社会保险费满12个月的,给予用人单位吸纳就业社保补贴。补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准);补贴标准为:越城区、诸暨市、嵊州市按照单位为招用人员缴纳的养老、医疗和失业三项社会保险的实际缴费额(不包含个人缴纳部分)计算,最高不超过按上年全省在岗职工月平均工资100%为基数计算的单位缴费额,柯桥区、上虞区分别按每人每月300元、450元给予补贴,新昌县按单位为招用人员缴纳的养老、医疗、失业最低缴费额给予补贴(不含个人缴纳部分)。

2019年1-11月,用人单位吸纳低保、低保边缘户家庭成员享受补贴21万元。

(四)一次性创业社会保险补贴。2015年1月1日后,对低保、低保边缘家庭成员在市区初次创办企业、个体工商户,担任法定代表人或负责人,并以个人身份缴纳社会保险费或由其创办的经营实体为其依法连续缴纳社会保险费1年以上的,给予一次性社保补贴5000元,当年已享受灵活就业社保补贴满5000元的不再享受本补贴,不足5000元的享受差额部分。

(五)创业带动就业补贴。2015年1月1日后,对由低保、低保边缘家庭成员在市区初次创办并担任法定代表人(负责人),并带动3人以上(不含法定代表人或负责人)就业,并依法为其连续缴纳社会保险费1年以上的企业或个体工商户,给予创业带动就业补贴。补贴期限不超过3年,补贴标准为:带动3人就业的,给予每年2000元的带动就业补贴,带动超过3 人就业的,每增加1 人再给予1000元补贴,每年总额不超过2万元。

(六)临时生活补助。2019 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日,对辖区低保、低保边缘家庭中不符合失业保险金领取条件的失业人员,按当地最低生活保障标准给予临时生活补助,补助期限不超过 6 个月。

(七)职业培训生活费补贴。2019 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日,市区低保、低保边缘家庭中的登记失业人员在职业培训期间按每人每天50元标准给予生活费补贴,最高不超过当地最低生活保障标准,每人每年只可享受一次,且不可同时领取失业保险金。

(八)提供“一对一”就业精准帮扶。全市各级人力社保机构合力围绕“就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队”这一主题,扎实开展高质量就业社区(村)建设活动和“就业援助月”活动,对就业救助对象开展上门走访,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业情况清,信息全部登记建册,实现全覆盖、全实名;及时宣传落实扶持政策,发动企业吸纳就业,挖掘公益性岗位安置潜力,鼓励自主创业和灵活就业,使辖区内就业救助对象实现就业或处于积极的就业准备状态中,实现了零就业家庭、有劳动能力的成员均处于失业状态的低保家庭及低保边缘家庭至少有1人实现稳定就业。

2019年1-11月,全市各级人力社保机构工作人员上门走访低保、低保边缘家庭6610户,帮扶836名低保、低保边缘家庭成员进单位稳定就业。


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